HRアソシエイト◆副業OK◆年間休日120日以上

■仕事内容 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRコンサルタントのサポート業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ・各種データの収集作業（効果データや出稿費用の取りまとめ等） ・Excelを使用したデータ分析 ・関係部署へのインタビュー調査 ・PowerPointを使用した資料作成 ・定例MTGへの参加、議事録の作成 将来的にはHRコンサルタントとしてプロジェクトをリードいただく他、 既存従業員のリテンション（離職防止）施策の検討・実行や、⼈事・評価制度設計⽀援、研修構築支援など、クライアントの人事業務全般に携わっていただきます。 【お取引企業】 ファーストフードチェーン、飲食店運営企業、派遣企業、介護施設、学習塾、美容院　など 大手企業を中心に、様々な企業様とお取り引きをしております。 ■魅力・やりがい 圧倒的裁量権と顧客ファースト思考が魅力。弊社は社内の組織やサービス内容も固まったものはございませんので、顧客のニーズに合わせて柔軟にチーム編成・サービス内容構成をして対応しています。約10名の少数精鋭企業のため、代表・取締役との距離が近く、物事を進めるにあたってもスピーディーに進めることができます。裁量権を求められている方であればきっとご希望の環境を叶えることができると思います。 ■募集背景 社名の由来は、「Rely on us（私達を信頼してくれる）」という言葉からの造語です。顧客ファーストを唱えていると“きれい事”だと言われることもありますが、クライアントから信頼を得て、事業は拡大しており、結果が伴うことにより、私達の考えは間違っていないと自信を深めています。そして顧客満足度が上がれば上がるほど、弊社の売り上げも上がるという"ロマン"と"ソロバン"をこの先も両立させている会社でありたいなと思います。 その世界観を実現するために、常にお客様に私たちを頼って頂き、その声に真摯に向き合い続けていくための増員採用になります。 ありがたいことに我々の想いに共感くださった多くの企業様よりお声がけをいただいており、増員によってそのご期待により多くお応えしていくことを目指しています。 ■組織構成 ◎社員数：8名 内訳：執行役員2名、RPOコンサル1名、広告運用コンサルタント2名、クライアントサクセス3名 （京都からリモートで就業している社員が2名います） その他、取締役2名 ◎チーム体制 基本2名〜3名でクライアントを担当。 ■当社について 当社は大手クライアントを中心に急拡大中のHR・採用コンサルティング会社です。 サービスの主軸はコンサルティングとWEB広告運用ですが、現在は拡大フェーズに入り、新規事業として自社サービスの開発も視野に入れています。リクルート社出身のメンバーが多く、平均年齢は30代前半です。 当社では、経営課題を採用側面から解決することをモットーに、顧客に寄り添うことを第一に考えています。 ■当社の強み 圧倒的に顧客ファーストの思考で、事業目標から逆算した採用計画や戦略立案など、業績向上のためにクライアントにご提案していきますので、 採用を通じて経営課題に根ざした本質的課題解決を行うことができます。

『とことん“お客様目線”を貫く』 その姿勢が信頼され 業績も右肩上がり。 更なる躍進を図るため 新たな仲間を募集します。